Etablissements
Richard

Les Etablissements Richard s’appuient sur une équipe dévouée et impliquée depuis plusieurs dizaines d’années. La transmission est essentielle pour nous. Nous ne pouvons pas concevoir notre métier sans former des jeunes. Les apprentis d’hier sont les chefs d’équipes d’aujourd’hui, de même que les apprentis de ce jour deviendront les cadres de demain, dans le respect des valeurs profondes de l’entreprise.

Devenir charpentier est un travail de longue haleine : ce sont les années d’expérience et la diversité des chantiers réalisés qui forgent la compétence personnelle de chacun des membres de notre équipe. L’apprenti écoute, observe et s’approprie les règles de notre Maison. Le charpentier précise ses connaissances à travers sa progression personnelle et les tâches qui lui sont confiées. Le chef d’équipe prend la responsabilité de chantiers toujours plus techniques, selon ses capacités propres et son état d’esprit. Enfin, les plus expérimentés et compétents ont le devoir de conduire les autres, sont responsables de la sécurité, de la formation, de la qualité du travail réalisé, comme des engagements pris auprès des maîtres d’œuvre et des maîtres d’ouvrage.

Ce que nos anciens ont construit représente un patrimoine immatériel précieux qu’il faut absolument préserver. Perdre ces compétences sans avoir formé de successeurs serait un drame – ce serait comme voir brûler une bibliothèque.

Nous avons des métiers intrinsèquement durs et exigeants, mais notre cohésion d’équipe est forte. Notre environnement de travail est direct, franc, et cette authenticité crée une vraie qualité relationnelle. Toute l’équipe se plaît ici, parce que nous formons une famille, et que nous nous battons pour conserver cet esprit.

C’est l’ADN même des Etablissements Richard.